Программа поддержки молодых специалистов: жилье, машина и декретные отпуска до 3 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, участники программы поддержки молодых специалистов имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста в течение всего периода действия соглашения, которое в данном случае составляет 10 лет от даты его подписания. При этом, необходимо учесть, что для оформления первого декретного отпуска необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев у текущего работодателя, а для оформления второго - не менее года. При наличии необходимого стажа работы, участник программы может воспользоваться правом на отпуск как по первому, так и по второму декрету.

Для решения указанного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Договор или иной документ, подтверждающий участие в программе поддержки молодых специалистов. 2. Документы, подтверждающие получение жилья и автомобиля в рамках данной программы. 3. Соглашение, подписанное при получении жилья и автомобиля, содержащее условия об отработке 10 лет и обязанностях участника программы. 4. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 5. Информация о требованиях программы поддержки молодых специалистов относительно отпусков по уходу за ребенком.

На основании предоставленных документов можно будет рассмотреть вопрос о возможности использования отпусков по уходу за ребенком в рамках данной программы и о соответствии этому действию соглашению, подписанному при получении льгот.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск по уходу за ребенком") и статья 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке молодежи в Российской Федерации" ("Программа поддержки молодых специалистов").