Программа английского языка в СПО: практические занятия и без доплаты за проверку тетрадей

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, занятость преподавателя в учебных заведениях СПО регулируется трудовым законодательством, в частности, Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 134 ТК РФ, должностные обязанности работника определяются трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами и документами, выданными работодателем. Если в трудовом договоре или в иных локальных нормативных актах, выданных работодателем, прописано, что преподаватель должен проводить проверку тетрадей, то работодатель должен выплачивать ему за это дополнительную оплату, если до этого была оговорена соответствующая доплата.

Для решения данного вопроса преподавателю английского языка в СПО можно рекомендовать ознакомиться с законодательством Российской Федерации, который регулирует оплату труда работников образовательных учреждений, включая:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации, глава 48 "Оплата труда работников образования и науки";
2. Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации";
3. Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. N 931 "Об утверждении Правил оплаты труда работников образовательных учреждений, научных учреждений и ученых организаций";
4. Коллективным договором или локальными нормативными актами, которые устанавливают порядок оплаты труда работников образовательных учреждений.

На основании вышеуказанных нормативных документов, преподаватель может обосновать свое требование об оплате труда за проверку тетрадей и проведение практических занятий, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом, или если на это есть разрешение вышестоящих органов управления образованием.

Статьи законодательных документов, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 121 Трудового кодекса РФ - оплата труда работников за сверхурочную работу, работу в ночное время, а также за работу в нерабочее время в случаях, предусмотренных законодательством РФ о труде;

• Статья 134 Трудового кодекса РФ - оплата за работу в выходные и праздничные дни;

• Статья 182 Трудового кодекса РФ - порядок выплаты дополнительных вознаграждений за выполнение особо важных работ;

• Положение о порядке оплаты труда работников образования, утвержденное Правительством РФ от 30.04.2012 г. № 384 - правила и условия оплаты труда работников образования.