Профилактика COVID-19 в школе: дежурство педагога-психолога на измерение температуры детей - правомерно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3844400
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать рабочее время работника. Обязание являться на дежурство в нерабочее время может быть правомерным, если не нарушает установленные законом права работника. В данном случае, директор школы обязал Вас являться на дежурство на основании профилактики распространения заболевания COVID-19, что может быть признано допустимым основанием для изменения рабочего времени.
Для решения данного вопроса может понадобиться приказ директора о проведении профилактических мероприятий по распространению заболевания COVID-19 в школе.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 90-97, 113
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы