Дежурство в школе: важность для развития ответственности и лидерских качеств у ребенка

У меня есть вопрос. Я должен убирать и выполнять другие хозяйственные работы в школе?

| Денис, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации учащийся не обязан выполнять хозяйственные работы в школе. Обязанности по поддержанию порядка и чистоты в учебных заведениях возлагаются на администрацию школы или на специализированный персонал. Учащиеся приглашаются к участию в дополнительных, внеклассных или творческих мероприятиях с согласия родителей или законных представителей, но не для выполнения хозяйственных обязанностей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Уставом или положением об общеобразовательном учреждении, в котором указаны права и обязанности учащихся.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, ребёнок может быть обязан дежурить в школе, включая уборку, подметание и мытье доски. Это может быть частью обязанностей учеников, предусмотренных учебным расписанием или правилами внутреннего распорядка школы. Однако, такие обязанности должны быть разумными и соответствовать возрасту и способностям ребёнка.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 56, 57, 58, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86 и 87 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы