Профессиональные консультанты и юристы для решения срочных задач и поиска кандидатов на работу

Данный вопрос не является вопросом юридического характера и не требует ответа от юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации.

Для решения вопроса о найме консультанта и юриста на постоянную работу срочно понадобится следующий перечень документов:

1. Вакансия и требования к кандидату - документ, который определяет профиль компании, должностные обязанности кандидата и требования к навыкам и опыту работы.

2. Резюме соискателя - документ, который содержит информацию о профессиональном и личном опыте кандидата, его достижениях, образовании и профессиональных навыках.

3. Документы, подтверждающие образование и квалификацию кандидата - дипломы, сертификаты, иные документы, позволяющие оценить знания и опыт работы соискателя.

4. Трудовые документы - трудовая книжка, договоры о предоставлении услуг, соглашения об оплате труда и т.п.

5. Рекомендации и отзывы об опыте работы соискателя - документы, которые позволят оценить профессиональный опыт и квалификацию кандидата.

6. Документы, связанные с оформлением на работу - заявление на прием на работу, копии паспорта и других документов, свидетельства об ИНН и СНИЛС, медицинская справка и др.

7. Договор трудоустройства - документ, который заключается между работодателем и сотрудником и устанавливает условия трудоустройства (должностные обязанности, заработную плату, график работы, отпуска и др.).

На практике не существует статьей закона, которую можно было бы применить для решения данного вопроса. Однако, в данном случае возможно применение положений Трудового кодекса Российской Федерации и закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации".