Профессиональная юридическая помощь в вопросах неуплаты зарплаты и удержания документа СНИЛС

Здравствуйте! Для того, чтобы я мог оказать Вам юридическую помощь, мне необходимо более подробно ознакомиться со всеми обстоятельствами данного спора. Необходимо проверить действительность всех фактов, указанных в Вашем сообщении, и проанализировать распорядительные документы, регулирующие трудовые отношения между Вами и работодателем. Однако, в целом, работодателю обязательно требуется выплатить своим работникам заработную плату в полном объеме, а также необходимо возвратить все документы, связанные с личной информацией работника. Если Вы хотите, чтобы я помог Вам более детально разобраться в этом вопросе, необходимо предоставить все документы, подтверждающие Ваши требования, и дать полное описание ситуации.

Для решения данного вопроса мне необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или договор подряда, заключенный между вами и Частной Охранной Предприятием "Стрела".

2. Расчетный лист за период, за который вам не выплатили зарплату в размере 23 000 рублей.

3. Доказательства того, что Частная Охранная Предприятие "Стрела" удерживает ваш документ СНИЛС.

4. Контактные данные Частной Охранной Предприятие "Стрела" (название организации, адрес, телефон) для возможности установления контакта и проведения переговоров.

Эти документы помогут определить правомерность взыскания задолженности и проконсультировать вас по действующему законодательству, а также разработать стратегию дальнейших действий для защиты ваших прав и интересов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на получение справок и выписок из трудовой книжки", статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации "Удержание имущества должника".