Продолжительность отпуска и его правила: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3762592
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику положен годичный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Однако, если работник отработал более одного года, то за каждый полный год работы ему положены дополнительные два календарных дня отпуска. Если работник отработал более пяти лет, то количество дополнительных дней увеличивается до четырех. Таким образом, с учетом проработанных периодов и отпусков, вам положено следующее количество дней отпуска:
08.12.2014 - 08.12.2015: 34 дня
09.12.2015 - 08.12.2016: 35 дней
09.12.2016 - 08.12.2017: 34 дня
09.12.2017 - 16.08.2018: 25 дней
04.01.2019 - 26.10.2021: 0 дней
Суммарно вы отработали 1289 дней, из которых было использовано отпуска на 128 дней. Следовательно, вам положено 126 дней оплачиваемого отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется: трудовой договор, трудовая книжка, документы, подтверждающие отпуска и периоды работы.
Статьи 115-116 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы