Продление выходных и сохранение зарплаты, проблемы ресторанов и кафе во время самоизоляции и другие новости

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа в выходные дни запрещена, если это не связано с выполнением работ, связанных с обеспечением необходимых потребностей населения или работ, связанных с обеспечением безопасности и обороны страны. Продление выходных до 30 апреля является временной мерой, принятой в условиях угрозы распространения опасной инфекции. Открытие ресторанов и кафе в этот период официально запрещено в целях предотвращения распространения инфекции. Губернаторы имеют полномочия ограничивать определенные виды деятельности на своей территории в интересах общественного здоровья. Юридически заведения не могут быть открыты без соответствующего разрешения.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить, какими именно предприятиями (рестораны, кафе и т.д.) вы интересуетесь. В настоящее время, постановлением Правительства РФ от 30.03.2020 № 439 "Об установлении ограничений на осуществление отдельных видов деятельности" в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции на территории РФ, ограничена работа многих организаций, в том числе общепита.

Если речь идет о предприятиях общественного питания, то в первую очередь следует обратить внимание на условия договора аренды, а также на права и обязанности сторон в отношении выплаты арендной платы в условиях такого ограничения. Также может быть полезно обратиться к правительственным органам, которые занимаются поддержкой предпринимательства в связи с коронавирусной инфекцией, для получения консультаций и возможной финансовой помощи.

Если же вопрос касается других видов деятельности, то стоит обратить внимание на соответствующие законодательные акты и лицензионные требования, а также на подзаконные акты (распоряжения губернаторов и т.п.), которые могут содержать дополнительные ограничения в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции.

• Статья 111 Трудового кодекса РФ "Выходные дни и праздничные дни"
• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Сохранение среднего заработка при нерабочих днях"
• Статья 31 Конституции РФ "Гарантии равенства прав и свобод человека и гражданина"