Продление временного проживания в РФ на основании учебы в частном учебном заведении для граждан Армении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1075521
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для граждан Армении существует упрощенный порядок получения временного проживания на основании обучения в учебных заведениях Российской Федерации. Для продления срока временного проживания необходимо обратиться в учебное заведение, в котором вы обучаетесь, и получить подтверждение о продолжении обучения. Затем необходимо обратиться в уполномоченный орган ФМС для подачи заявления и оформления документов на продление срока временного проживания.
Для продления срока временного проживания на территории РФ на основании учебы необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу (ФМС) с заявлением на продление срока пребывания и следующими документами:
- Заявление на продление срока пребывания на территории РФ на основании учебы;
- Паспорт с действующей визой или миграционной картой;
- Образовательный документ, подтверждающий учебу в Российской Федерации;
- Документ об оплате обучения или справка от учебного заведения об отсутствии задолженности за обучение;
- Медицинская справка об отсутствии наркотической и психотропной зависимости.
Также возможно потребуется предоставить дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации. При подаче документов необходимо учитывать сроки их представления и оплату государственной пошлины.
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 13.2. Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы