Продление регистрации по трудовому договору для гражданина России и Киргизии: влияние участникового завета на процесс получения РВП.

Ситуация, описанная в вопросе, требует более подробного изучения. Однако, основываясь на предоставленной информации, можно предположить следующее: в случае расторжения трудового договора, продление регистрации по трудовому договору может быть проблематично, поскольку основанием для такого продления становится отсутствующий договор. Однако, если имеются другие основания для продления, например, совместное проживание с гражданином Киргизии на территории России или оформление другого вида разрешительного документа на проживание, то возможно продление регистрации.
Что касается участия в завещании, в данном случае важным является гражданство жены. Если она является гражданкой Киргизии, то для участия в завещании могут применяться ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Если участие в завещании возможно, то жена будет иметь право на долю в наследстве согласно закону.
В целом, решение данной ситуации будет зависеть от ряда факторов и требует более детального анализа.

Следующие документы могут потребоваться:
1. Трудовой договор и его расторжение (если имеется);
2. Документы, подтверждающие основание для продления регистрации по трудовому договору или иные разрешительные документы на проживание;
3. Подтверждение гражданства гражданина Киргизии (например, копия паспорта);
4. Завещание и документы, подтверждающие право наследования (если применимо).