Продление полномочий Генерального директора без прекращения срочного договора - как это возможно через собрание учредителей

Да, согласно статье 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, срочный договор, как правило, не подлежит продлению без согласия сторон на продление. Однако, полномочия генерального директора и срок его договора являются независимыми от друг друга юридическими фактами. То есть, учредители могут продлить полномочия генерального директора даже в случае окончания срока действия его трудового договора без необходимости оформления прекращения срочного договора.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с учредительными документами юридического лица и договором с генеральным директором. Если в учредительных документах предусмотрена процедура продления полномочий генерального директора, то необходимо выполнить ее. Если же учредительные документы молчат или запрещают продление полномочий генерального директора, то решение о продлении полномочий должно быть принято собранием учредителей в соответствии с принятыми процедурами и при условии, что такое продление не противоречит законодательству и учредительным документам. Также необходимо уделить внимание договору с генеральным директором и проверить его условия на предмет возможности продления срока действия договора.

Данный вопрос требует уточнения подробностей, однако наиболее близкие к данной ситуации статьи законодательства РФ могут быть следующими:

• Статья 48 Гражданского кодекса РФ (об основных положениях о договоре), а именно пункт 1, который гласит, что договор может заключаться на определенный или неопределенный срок;
• Статья 54 Трудового кодекса РФ (об избрании и прекращении трудового договора с руководителем организации), где описывается процедура прекращения трудового договора с руководителем организации, но данная статья не применима при условии, если Генеральный директор не является работником организации;
• Статья 53 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", где описываются полномочия учредителей при принятии решений по вопросам, связанным с организацией и деятельностью ООО. В данном случае, возможно, будет применяться пункт 1 данной статьи, который предусматривает, что учредители могут принимать решения о деятельности организации, не противоречащие законодательству РФ и учредительным документам организации.