Продление миграционного учета по трудовому договору на 2,5 года для гражданина Казахстана

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане иностранных государств, находящиеся на территории РФ для работы по трудовому договору, должны быть зарегистрированы местными миграционными органами. При этом срок регистрации соответствует сроку действия трудового договора. Следовательно, продление миграционного учета в данной ситуации возможно при условии заключения нового трудового договора на нужный срок и получения на это документального подтверждения от работодателя. С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Оригинал паспорта (включая страницы с российской визой и миграционной картой).
2. Копию трудового договора на срок 2,5 года.
3. Копию приказа работодателя о зачислении на работу.
4. Копию документов, подтверждающих право на проживание в месте пребывания (например, договор аренды жилья или собственности).
5. Справку об отсутствии нарушений миграционного законодательства.
6. Заполненную анкету на продление миграционного учета.

После предоставления всех необходимых документов гражданин Казахстана может подать заявление в отделение УФМС России по месту пребывания, где будет проведена проверка документов и решение по продлению миграционного учета на основании трудового договора на срок 2,5 года.

Статья 21 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и статья 21 Федерального закона "О миграции и мигрантах".