Продление контракта: возможность отмены и возвращения документов в строевую часть или кадры флота

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации, в частности, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и др. Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, работник вправе отказаться от своей заявки на продление трудового контракта до момента его продления. Следовательно, в данной ситуации работник имеет право отозвать свой рапорт на продление контракта и отказаться от продления контракта.

Для получения своих документов работник может обратиться в свою строевую часть с письменным заявлением на выдачу документов. Если документы были отправлены в кадры флота, работник может обратиться в кадры флота с аналогичным заявлением на выдачу документов.

Если работник столкнулся с препятствиями при получении своих документов, ему следует обратиться в профсоюзную организацию или в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор (контракт) с указанными условиями срока его действия.

2. Закон "О трудовых договорах".

3. Коллективный договор (если такой имеется).

4. Внутренние правила организации (например, приказы).

Чтобы забрать свой рапорт и документы из части, необходимо обратиться к командиру или начальнику отдела кадров соответствующей строевой части и ознакомить их со своими намерениями. Они смогут помочь решить вопрос и предоставить документы.

Если документы были отправлены в кадры флота, необходимо обратиться в соответствующие кадровые службы для получения обратно ваших рапортов и документов.

Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации.