Продление контракта пограничника: правовые аспекты и рекомендации в условиях возможной мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2570205
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В случае мобилизации военнослужащих, контракт пограничника может быть продлен до окончания военных действий или до объявления военного положения. Для ознакомления с соответствующими правовыми документами рекомендуется обратиться к Конституции Российской Федерации, Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе" и другим нормативным актам, регулирующим вопросы призыва и мобилизации военнослужащих.
Для получения ответа на Ваш вопрос необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно, к законам "О воинской обязанности и военной службе" и "О военных сборах".
Если военное положение не объявлено, но возможно мобилизация, то согласно статье 58 закона "О воинской обязанности и военной службе", срок действия контракта военнослужащего может быть продлен в случае введения карантина или эпидемии, а также в случае угрозы безопасности государства, если это не противоречит закону.
Для получения конкретной информации о продлении контракта следует обратиться в военный комиссариат, где Вам дадут подробную консультацию и необходимые правовые документы для ознакомления.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2000 года № 849 «О мерах по мобилизационной подготовке Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 марта 2013 года № 218 «Об утверждении Положения о порядке продления срока действия контракта военной службы в случае объявления военного или чрезвычайного положения».
Рекомендую обратиться к тексту указанных нормативных актов для получения ответа на вопрос.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы