Как выжить на должности пограничника в Республике Южная Осетия: советы и рекомендации

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к соответствующей службе командования и запросить разъяснения относительно командования и порядка действий, применяемых в данном случае. В случае если этот вопрос не будет решен, можно обратиться к вышестоящей инстанции и запросить консультацию и поддержку. Однако необходимо учитывать, что трудовые споры со стороны военнослужащих могут иметь ограниченный доступ к обращению в судебный порядок в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия приказа о лишении премии и снятии сложности-напряженности.
2. Копии документов, подтверждающих выполнение вами служебных обязанностей, включая сдачу кпз.
3. Копии расчетных листов с начислениями за период с января текущего года.
4. Копии документов, подтверждающих факты переработки и количество выходных дней.
5. Обращение в соответствующую службу, в которой прописаны правила начисления и возможных штрафов, с просьбой прояснить ситуацию и выслать все документы.
6. Письменное заявление о споре о начислении премии и сложности-напряженности, с указанием всех обстоятельств и дат.

По результатам рассмотрения документов и обращения в соответствующую службу, может быть принято решение о пересмотре начислений и восстановлении премии и сложности-напряженности. При необходимости, юрист может задействовать судебную защиту на основании имеющихся доказательств.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 19 Конституции РФ - граждане РФ имеют право на свободу труда;
• Статья 36 Трудового кодекса РФ - работодатель не имеет права применять к работнику какое-либо наказание, не предусмотренное трудовым договором или законодательством;
• Статья 246 Трудового кодекса РФ - работник вправе требовать пересмотра размера заработной платы в случае, если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда в полном объеме.