Продление академического отпуска: обучение за границей и возможности в российских ВУЗах

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если студент продолжает обучение в ином ВУЗе, являющемся иностранным образовательным учреждением, продление академического отпуска в российском ВУЗе возможно при наличии соответствующего документа, подтверждающего прохождение обучения в указанном ВУЗе. Одновременное обучение очно за границей и заочно (дистанционно) в России возможно при условии соблюдения требований учебного плана и правил внутреннего расписания Российского вуза, в котором студент получает заочное (дистанционное) образование. Однако, следует отметить, что конкретные вопросы продления академического отпуска и одновременного обучения в России и за границей должны решаться в соответствии с положениями локальных нормативных актов учебного заведения.

Для решения данного вопроса, вам может понадобиться следующая информация и документы:

1. Заявление о продлении академического отпуска в российском ВУЗе, указывающее основания и причины продления.
2. Документы, подтверждающие обучение в иностранном ВУЗе (например, выписка из учебной справки, диплом, контракт и т.д.).
3. Расписание занятий в иностранном ВУЗе, чтобы убедиться, что расписание занятий не конфликтует с расписанием в Российском ВУЗе для возможности их объединения.
4. Правила, установленные в российском ВУЗе относительно продления академического отпуска, и информация об их соответствии положениям закона РФ об образовании.

Ответ на вопрос, возможно ли одновременно учиться очно за границей и заочно (дистанционно) в России, будет зависеть от правил и требований, установленных в Российском ВУЗе. Вам следует ознакомиться с указанными правилами перед принятием решения и возможно потребуется обращение в вуз, чтобы получить более конкретные указания по данному вопросу.

1. Статья 64 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - "Академический отпуск"
2. Статья 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - "Формы образования"
3. Статья 44 Трудового кодекса Российской Федерации - "График работы и время отдыха"