Продажи в интернет-магазине: посредник или легальность деятельности?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа посредником без оформления не допускается. Чтобы продажи в интернет-магазине были законны, необходимо зарегистрировать свой бизнес и оформить все необходимые документы в соответствии с требованиями законодательства. При этом, стоять на бирже труда возможно при наличии соответствующего статуса официального представителя интернет-магазина и заключенного трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо прояснить, каким образом Вы осуществляете продажи в интернет-магазине: как физическое лицо или как юридическое лицо, оформленное в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Если Вы продаете товары как физическое лицо, тогда для стояния на бирже труда можно предъявить только документы, удостоверяющие личность и трудовую книжку (в случае ее наличия). Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, самостоятельное занятие предпринимательской деятельностью без соответствующей регистрации является незаконным.

Если же Вы уже зарегистрировали свой бизнес как юридическое лицо, то для стояния на бирже труда требуется обычный перечень документов: паспорт, выписка из ЕГРЮЛ, свидетельство о постановке на налоговый учет, справки из ФСС, ПФР, и т.д.

В любом случае, необходимо учитывать, что занятие предпринимательской деятельностью должно осуществляться в соответствии с законодательством, а отказ от регистрации может повлечь за собой административное и уголовное преследование.

Статьи, применимые для данной ситуации:

• Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – определяет понятие трудового договора и его субъектов, а также закрепляет требование заключения трудового договора в письменном виде.
• Статья 12 ТК РФ – устанавливает право каждого гражданина на труд и свободный выбор вида деятельности, в том числе в качестве предпринимателя.
• Статья 17 ТК РФ – устанавливает требование оформления трудовых отношений в виде трудового договора.
• Статья 71 ТК РФ – определяет, что посредники не могут выступать как работодатели или работники в отношении услуг по посредничеству.
• Статья 173 ТК РФ – устанавливает обязанность работодателя регистрироваться в соответствующем органе и получать лицензии или разрешения на осуществление деятельности в области здравоохранения, образования и т.д.

Таким образом, если вы работаете на бирже труда посредником без оформления трудовых отношений, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства Российской Федерации.