Продажи: увольняюсь и ожидаю з/п за два месяца. Правомерно ли вычет дебеторской задолженности? Как защитить свои права?.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда в полном объеме за фактически отработанное время. Если заработная плата работника не выплачена в полном объеме, такое действие со стороны работодателя является незаконным.

Поэтому, если вам не выплачивают полную заработную плату за октябрь и ноябрь, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав.

Относительно вычета суммы дебеторской задолженности с вашей заработной платы, это возможно только в том случае, если работник обязан возместить убытки, причиненные работодателю его виновными действиями. Если в данном случае вы не несете ответственности за задолженность клиента, то работодатель не имеет права производить вычет с вашей заработной платы.

В случае возникновения спорных ситуаций с работодателем, советую обратиться за юридической помощью к уполномоченному адвокату или юристу в соответствующих организациях, занимающихся защитой прав работников.

Для защиты своих прав в данной ситуации вам потребуются следующие документы:

1) Трудовой договор; 2) Кадровая запись; 3) Расчетный лист; 4) Документы, подтверждающие наличие дебеторской задолженности;

По поводу з/п, которую вам должны, следует обратиться в государственную инспекцию труда для получения консультации по данному вопросу. Что касается вопроса об удержании дебеторской задолженности, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель не может неосновательно удерживать сумму дебеторской задолженности. При наличии претензий к работодателю, вы также можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ, статьи 117, 136.

Кроме того, стоит обратить внимание на положения Договора оферты на работу, подписанного между работником и работодателем, и наличие документов подтверждающих факт выполненной работы и невыплаченной зарплаты.

По вопросам защиты трудовых прав и интересов работника рекомендуется обратиться в инспекцию труда или юридические службы профсоюзов.