Продажа энергетических напитков: полезная информация о вреде и законодательном аспекте

Должен ли я, как продавец, продавать энергетические напитки лицам до 18 лет, учитывая их вредность и законодательный аспект?

| Фёдор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, продажа энергетических напитков лицам до 18 лет ограничена. Согласно Закону РФ 'О защите прав потребителей' и Федеральному закону 'Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака', энергетические напитки относятся к пищевым продуктам и могут иметь негативное воздействие на здоровье детей и подростков. Поэтому законодательство устанавливает запрет на продажу и предоставление энергетических напитков лицам моложе 18 лет.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: 1. Закон РФ 'О защите прав потребителей' 2. Федеральный закон 'Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака'

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Применяемые статьи закона: 1. Статья 28.1 Закона РФ 'О защите прав потребителей' 2. Статья 15 Федерального закона 'Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы