Продавец табака для кальяна: неофициальный договор, вызов на выходные и нехватка товара – что делать?

Здравствуйте!

Договор на оказание услуг продавщика не официально оформлен, поэтому на данный момент вы не являетесь сотрудником компании, на условиях которой у вас есть обязанности по контролю и учету товара, а также обязанности перед работодателем в целом.

Как следствие, компания не может требовать от вас ответственности за отсутствующие пачки табака, тем более что они не были вами зарегистрированы при продаже и не фиксировались в документации.

Я рекомендую вам сообщить работодателю об этом и о запросе его письменного объяснения по данному случаю. В случае невозможности этого, я советую вам узнать у компании, какие документы и на основании каких причин она доказывает вашу ответственность. Если она настаивает на вашей вине, вам стоит обратиться в суд или к юристу для защиты своих прав.

По вопросам консультации и защиты своих прав вы можете найти юридическую консультацию в вашем регионе.

Для решения данного вопроса следует подготовиться следующими документами:

1. Договор, на основании которого Вы работаете в магазине табака для кальяна.
2. Любые другие документы, относящиеся к процессу закупки товаров, например, документы, подтверждающие закупку определенного количества табака.
3. В случае возникновения конфликта - записать все, что вам рассказывают по телефону, подчеркнуть свое неведение о нехватке товара и уточнить все необходимые подробности. Это может быть полезно для рассмотрения дела в дальнейшем.

Далее, для разрешения данного вопроса, Вам нужно обратиться к квалифицированному юристу, который сможет оценить ситуацию и помочь в восстановлении Ваших прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Настоящей ситуации необходимо применять положения Гражданского кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудового кодекса Российской Федерации:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 303, 305, 308, 309 - правила о договоре возмездного оказания услуг;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.30, 5.33 - правила о нарушении трудовых прав и правил по охране труда;
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 190, 192-196, 252 - правила о трудовых отношениях и трудовых правах.