Пробование марихуаны и возможность устройства на работу в ОМВД в ППС

Согласно законодательству Российской Федерации, включая Федеральный закон "О полиции", для того чтобы принять решение о приеме на работу в ОМВД, в том числе в ППС, комиссия осуществляет проверку наличия в отношении кандидата к месту работы судимостей за совершение преступлений, связанных с наркотиками. В случае, если ранее совершены были преступления, связанные с наркотиками, система не допускает кандидата к приему на работу. Таким образом, если у сына подруги отсутствует судимость, то его наличие возможно рассматривать при приеме на работу в местное ОМВД в ППС. Однако окончательное решение принимает комиссия при проведении всех необходимых мероприятий по проверке кандидата.

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация. Однако, как правило, при приеме на работу в органы внутренних дел Российской Федерации требуется представление следующих документов: - Заявление о приеме на работу; - Копия паспорта гражданина РФ; - Копия трудовой книжки (при наличии опыта работы); - Копия документа об образовании; - Справка об отсутствии судимости; - Справка из наркологического и психоневрологического диспансеров.

Если сын подруги прошел все необходимые медицинские комиссии и имеет соответствующие документы, то проблем не должно возникнуть. Однако, каждый случай индивидуален и органы внутренних дел могут принимать решения в зависимости от конкретных обстоятельств.

Конкретных статей закона, регулирующих данный вопрос, нет. Тем не менее, прохождение комиссии в ОМВД и устройство на работу в ППС регулируется законодательством о государственной службе и законодательством об обеспечении безопасности. Что касается употребления наркотических средств, то нарушение антинаркотического законодательства (закон "О наркотических средствах и психотропных веществах") может являться препятствием для трудоустройства в правоохранительных органах. Возможно, здесь может быть применена статья 12 Закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая гласит, что кандидат на государственную гражданскую службу должен соответствовать требованиям, предъявляемым к государственным служащим, включая соответствие установленной профессиональной подготовке, личностные качества исключают возможность неблагонадежного поведения, наличие документов об образовании, стаж работы и т. д. Однако непосредственно процедуру трудоустройства устанавливает руководство правоохранительных органов в соответствии с законодательством о государственной и муниципальной службе.