Пробные экзамены без согласия: правомерность и санкции. Советы педагогу

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, приказы руководства должны соответствовать содержанию трудового договора и должностной инструкции. В случае, если руководство включило Вас в приказ, который не соответствует содержанию трудового договора и должностной инструкции, Вы можете обратиться к работодателю и попросить изменить данный приказ. При отказе работодателя Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Руководство не может уволить Вас за неисполнение незаконного приказа. Если Вы не выполняете законный приказ, то Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии с внутренними документами организации.

Для решения данного вопроса, можно запросить у руководства экземпляр приказа или проект приказа, в котором прописываются обязанности учителя на Пробных экзаменах. Так же следует просмотреть трудовой договор и должностную инструкцию, чтобы узнать допустимые для вас обязанности и работу в выходной день.

Если требования в приказе не соответствуют трудовому договору и должностной инструкции, то вы можете обратиться к своему руководству с запросом интерпретации приказа в соответствии с вашим трудовым договором.

Если руководство настаивает на выполнении задания, нарушающего ваши права и обязанности, вы можете обратиться в инспекцию труда либо в суд для защиты своих интересов.

Увольнение в данном случае не может быть произведено за отказ выполнения задания, которое не соответствует вашей должностной инструкции.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27, статья 5.28. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 20, статья 81, статья 189, статья 192. Гражданский кодекс Российской Федерации статья 302. Также могут быть применимы другие законы и нормативные акты, связанные с трудовыми отношениями и обязанностями работодателя и работника, а также с правами и обязанностями при исполнении должностных обязанностей. В любом случае, решение данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств и фактов дела.