Проблемы военнослужащих: написание рапорта на увольнение, невыплата денежного довольствия, потеря личного дела и другие

В соответствии с законодательством Российской Федерации, после окончания воинской службы законным основанием для продолжения исполнения воинского обязательства является приказ командира войсковой части об увольнении в запас или о выслуге лет, который является основанием для внесения соответствующих записей в военный билет и воинскую часть. Отсутствие такого приказа означает, что Вы не являетесь военнообязанным и не подлежите повестке на военную службу.

В данной ситуации кадровик из воинской части не вправе угрожать Вам возбуждением уголовного дела и проведением расследования, если Вы являетесь законным гражданином и не нарушаете законодательство.

В отношении денежного довольствия, Вам необходимо обратиться в военную часть, в которой Вы служили, с требованием выплаты задолженности. Если такая часть не найдена, то можно направить заявление в военный комиссариат по месту жительства.

Относительно утерянного личного дела, необходимо обратиться в военный комиссариат, в котором Вы состояли на учете, для восстановления личного дела.

Кроме того, Вы можете обратиться в юридическую консультацию для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Запросить личное дело в военной комиссариате или местной организации, которая занимается военно-учетными вопросами. В случае утери личного дела, потребуется пояснение от органа, отвечающего за вопросы военно-учетной работы.

2. Согласно законодательству РФ, увольнение по инициативе военнослужащего, принимается командиром воинской части. Если такого увольнения не было, необходимо выяснить, было ли вами подписано соответствующее распоряжение и каким образом оно было передано командиру воинской части.

3. В случае если увольнение имело место быть, следует проверить, были ли вами выполнены все необходимые процедуры, связанные с исключением из списка военнослужащих данной воинской части.

4. Если все процедуры были выполнены, необходимо обратить внимание на наличие официального уведомления о прекращении службы. В случае ее отсутствия, следует обратиться в военный комиссариат в целях уточнения данной информации.

5. В случае если все требования были выполнены, то кадровик в данном случае не имеет права требовать явку на службу, а угрозы возбуждения уголовного дела, могут рассматриваться как давление на гражданина.

В целом, данная ситуация требует глубокого анализа конкретных обстоятельств, что можно сделать после получения личного дела и проверки его соответствия законодательству Российской Федерации.

Статья 338 УК РФ - "Уход в неустановленном порядке с места воинской службы или с места служебной работы" и Статья 327 УК РФ - "Уклонение от призыва на военную службу" могут быть применимы в данном случае. Также, возможно, нарушены положения Гражданского кодекса РФ о трудовом праве и Трудового кодекса РФ.