Проблемы с засчитыванием страхового стажа: основания отказа и задержка получения справки

Почему мой определенный период работы не был засчитан в страховой стаж пенсионным фондом? Разве несоответствие наименований организации на печатях и другая печать на титульном листе трудовой книжки могут быть основанием отказа? Что делать, если на запрос справки о стаже не получен ответ в течение 3 месяцев?

| Роберт, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, для учета периодов трудовой деятельности в страховом стаже необходимо представление подтверждающих документов о работе. При этом, наименование организации при приеме должно соответствовать наименованию организации на печати заверяющей запись об увольнении. В случае, если наименование организации на печати и в записи не соответствуют друг другу, период работы может быть не засчитан в страховой стаж.

Однако, если в трудовой книжке работника указана организация, с которой был заключен трудовой договор, и в ней проставлена печать данной организации, то это может служить основанием для засчитывания периода работы в страховой стаж.

В данной ситуации, так как на запрос справки о стаже с Узбекистана ответ в течение 3 месяцев не получен, можно обратиться в уполномоченный орган Российской Федерации, который занимается вопросами взаимодействия между Российской Федерацией и Узбекистаном в области социального обеспечения, для получения необходимой информации. Также можно обратиться в суд, чтобы принять меры защиты своих прав на получение пенсии, если Пенсионный фонд не согласен засчитать этот период работы в страховой стаж.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае для решения вопроса следует подготовить следующие документы: 1. Трудовую книжку; 2. Запись об увольнении с печатью организации на ней; 3. Документы, подтверждающие работу в указанный период, например, трудовой договор, приказ о приеме на работу; 4. Запрос справки о стаже из Пенсионного фонда; 5. Возможно, потребуются дополнительные документы, подтверждающие наименование и реквизиты наименования организации.

Следует обратить внимание на то, что в данной ситуации возможно потребуется юридическая помощь для правильной интерпретации законодательства и обоснования своих требований перед Пенсионным фондом.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Закон Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации" статьи 10, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 28, 29, 48.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы