Проблемы с выплатами в детском лагере: кто несет ответственность и куда обратиться за помощью

Здравствуйте. По законодательству Российской Федерации, выплаты должны осуществляться директором или уполномоченным представителем организации. Если вы не получаете выплаты, в первую очередь рекомендуется обратиться к директору организации с требованием выплатить зарплату в соответствии с трудовым договором или подрядным соглашением. Если директор не выполняет своих обязанностей, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Также, рекомендуется хранить все документы, подтверждающие факт выполненных работ и срок их выполнения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и законодательству, регулирующему зарплату и выплаты работникам.

Чтобы получить выплаты по зарплате, работники должны предоставить следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве или заказ-наряд на выполнение работ
2. Табель учета рабочего времени
3. Акты выполненных работ
4. Сверки и расчеты по заработной плате и выплатам

Если эти документы были предоставлены работодателю, то работодатель обязан произвести выплаты в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель не выплачивает заработную плату, работники могут обратиться в судебные или иные государственные органы для защиты своих прав.

Также стоит отметить, что ответственность за выплаты зарплаты лежит на работодателе, поэтому работникам не нужно искать финансирование в других местах. Если директор лагеря говорит, что финансирование не было получено, работники могут обратиться в соответствующие государственные органы, такие как налоговая инспекция, для уточнения этой информации и решения вопроса.

Статья 702, пункт 1 Гражданского кодекса РФ: "Возмещение убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, имеется в виду право стороны, на которую возложены обязанности, получить от другой стороны возмещение причиненных ей убытков".

Статья 806 Гражданского кодекса РФ: "При нарушении срока платежа обязательство считается неисполненным, если иное не предусмотрено законом, договором или не вытекает из существа обязательства".

Статья 394 Гражданского кодекса РФ: "Исполнение договора должно производиться в полном объеме и в установленный договором срок, если иное не вытекает из существа обязательства или из действующего законодательства".