Как решить проблему с фирмой: не заключали договор, косяки и недоделки, охрана и счета

Здравствуйте, Роман. В соответствии с законодательством Российской Федерации, договор, заключенный устно, имеет правовую силу и считается заключенным. Однако, несоставление письменного договора с работником может быть нарушением со стороны работодателя.

Относительно вопроса о выплате за недоделанный объем работ, если у вас не было заключенного письменного договора, который бы указывал на вашу обязанность выполнить работу от и до, то работодатель не имеет права взыскать с вас оплату за недоделанный объем работ.

Насчет вопроса оставленного инструмента на объекте и о распоряжении руководителем фирмы по поводу его забора, следует уточнить, была ли заключена письменная договоренность между вашей фирмой и этим объектом о наличии на месте ваших инструментов после окончания работ. В зависимости от этого, ваш работодатель может иметь право на оставление инструмента на территории объекта или же может быть обязан его забрать. Однако, руководитель фирмы не имеет права с целью удержания вашего инструмента, распоряжаться действиями охраны на объекте.

Одним из способов воздействия на охрану и заведующую объектом для решения проблемы с оставленным инструментом может быть обращение в правоохранительные органы и подача заявления о нарушении ваших прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт выполнения Вами определенного объема работ на объекте (например, акты выполненных работ или счета-фактуры за выполненные работы, если они были выставлены);

2. Корреспонденцию (письма, электронные сообщения и т.п.) между Вами и заказчиком, где обсуждался вопрос о завершении работ на данном этапе;

3. Копию документа, подтверждающего право на пользование объектом, на котором находится инструмент (например, договор аренды или иное разрешение);

4. Заключение эксперта о стоимости по оставленному инструменту, если планируется требовать компенсации со стороны фирмы.

Относительно Вашего вопроса о распоряжении руководителем фирмы охраной на объекте, стоит указать, что без дополнительных документов, удостоверяющих его права, имеющихся у него контрактных отношений с охраной или разрешения от владельца объекта на это, такие действия могут быть незаконными. Если ситуация не улаживается в заложенные сроки и Вы не можете извлечь свой инструмент, то стоит обратиться к адвокату для получения консультации и более детального анализа ситуации.

Для решения указанного вопроса нужны документы, которые позволят установить фактические обстоятельства произошедшего. Это могут быть документы, подтверждающие факт выполнения работ на объекте, например, акты приемки-передачи выполненных работ, корреспонденция с заказчиком и предприятием, на которое работник был направлен, а также любые другие документы, подтверждающие фактические обстоятельства.

Охрана объекта должна руководствоваться требованиями законодательства Российской Федерации, а также инструкциями и протоколами, утвержденными руководством предприятия, а в случае наличия договора на охрану, охранная организация должна действовать в соответствии с условиями договора. Если охранная организация нарушает свои обязательства, вопрос о возможности правового воздействия может рассматриваться в отдельном порядке с учетом конкретной ситуации.

Если предприятие не претендует на оплату недоделанного объема работ, необходимо связаться с руководством фирмы и объяснить обстановку, а также договориться о снятии запрета на доступ на объект. Если же фирма продолжает настаивать на оплате недоделанного объема работ и не согласна добровольно снять запрет на доступ на объект, можно обращаться в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам потребуется представить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность на данной фирме, такие как распоряжение о приеме на работу, трудовой договор, документы о выплате заработной платы.

2. Документы, подтверждающие объем выполняемых работ на указанном объекте, такие как наряд-заказ, акт выполненных работ, смета.

3. Любые документы или доказательства, подтверждающие отсутствие договоренности с фирмой о выполнении работ на данном объекте от и до, а также отсутствия обязанности доделывать объем работы после прекращения отношений с фирмой.

4. Документы, подтверждающие факт оставления инструмента на объекте, например, инвентаризационная опись.

5. Любые документы, подтверждающие отсутствие оснований для выставления счета за недоделанный объем работ.

Что касается Вашего вопроса о возможности воздействия на охрану и заведующую объектом, то, если руководитель фирмы дал охране указание не пускать на объект, то охрана может следовать этому указанию. Однако, если Вы считаете это незаконным, то можете обратиться в полицию с жалобой на незаконные действия фирмы и охраны объекта. Также можно обратиться в суд за защитой своих прав и прав собственности на инструмент.

Некоторые из статей, которые могут быть применимыми: - Статья 2 Гражданского кодекса РФ - определяет, что договор должен быть составлен в письменной форме, если законом не предусмотрено иное; - Статья 702 Гражданского кодекса РФ - определяет, что подрядчик должен выполнить работу в соответствии с требованиями заказчика, а заказчик должен оплатить работу; - Статья 408 Гражданского кодекса РФ - определяет, что в случае невыполнения обязательств по договору стороны могут требовать от другой стороны возмещения причиненных убытков; - Статья 858 Гражданского кодекса РФ - определяет, что имущество, находящееся на территории чужого лица, может быть изъято или осмотрено в соответствии с законодательством; - Статья 122 Уголовного кодекса РФ - содержит диспозицию о препятствовании законной предпринимательской деятельности, которая может быть применима в данном случае, если руководитель фирмы действительно препятствует восстановлению прав юридического лица-подрядчика на доступ к оборудованию.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации: о выполнении работ по договору подряда;
• Статья 706 Гражданского кодекса Российской Федерации: о сдаче работ исполнителем;
• Статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации: о трудовом договоре;
• Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации: об охране труда;
• Статья 854 Гражданского кодекса Российской Федерации: о передаче имущества в залог.

Однако, для решения данной ситуации целиком и полностью необходимо провести детальную правовую экспертизу и ознакомиться со всеми обстоятельствами дела, так как решение может зависеть от многих факторов и нюансов.

Статья 6 Гражданского кодекса Российской Федерации - Основы гражданского законодательства.

Статья 454 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор подряда.

Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации - Возмещение убытков.

Статья 241 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Доказывание в гражданском процессе.

Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации - Завладение чужим имуществом.