Проблемы с учителем: предвзятое отношение, занижение оценок и личные оскорбления - что делать?

Если школьный педагог несправедливо относится к учащимся и нарушает профессиональные нормы поведения, то для обеспечения защиты прав учеников, следует обратиться в учебное учреждение. Следует обратиться к директору школы с письменным заявлением, в котором подробно описываются факты нарушения школьным педагогом профессиональных обязанностей и требуется принять меры в соответствии с законодательством. Если учредитель учебного учреждения не принимает меры по разрешению проблемы, то можно обратиться в образовательный орган, который осуществляет надзор и контроль в этой сфере - Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (РОНО). В заявлении следует указать все факты нарушения, даты и обстоятельства произошедшего. Если учебное учреждение не решает проблему в течение разумного срока, то юридические консультации должен предоставить адвокат.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Заявления родителей учеников, подтверждающие несправедливое отношение учителя к ученикам, занижение оценок, нарушение профессиональной этики и норм поведения. 2. Письма учеников, которые подтверждают факты дискриминации и оскорблений со стороны учителя. 3. Документы обращения к директору школы с просьбой принять меры в отношении данного педагога. 4. Ответ директора школы или отсутствие такового на обращение родителей.

К юридическим документам, на которые можно ссылаться, относится законодательство Российской Федерации о защите прав и законных интересов граждан, образовательной деятельности, трудовом законодательстве, а также Конвенция ООН о правах ребенка. В случае отказа директора школы принять меры в отношении проблемного учителя, можно обратиться в органы образования региона или в суд.

На данном случае могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

Статья 20 Конституции РФ – гарантирует право на образование и свободу выбора образовательных учреждений.

Статьи 141, 142, 146 Трудового кодекса РФ – регулируют вопросы трудовых обязанностей и ответственности работника (учителя).

Статья 150 Трудового кодекса РФ – предусматривает возможность привлечения работника (учителя) к ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Статьи 119, 121 Гражданского кодекса РФ – регулируют вопросы защиты прав потребителей образовательных услуг.

Правила внутреннего распорядка образовательного учреждения, приказы и положения о порядке оценки знаний учащихся и исправления работ.

Также рекомендуется обратиться к закону «Об образовании в Российской Федерации» и закону «О защите прав потребителей».

Статья 43 Конституции РФ (право на образование), статьи 282 (дискриминация), 286 (нарушение равноправия), 292 (нарушение прав участников образовательных отношений), 124 (оскорбление), 130 (переход на личности) и 143 (несоблюдение правил профессиональной этики) Гражданского кодекса РФ. В данном случае, жалобы можно направить в учреждение образования и в центр образовательного права и практики, а также в межведомственную комиссию по рассмотрению жалоб на действия (бездействия) должностных лиц.