Проблемы с трудоустройством: невыплата расходов, отсутствие справок и увольнение без следа

Согласно статье 168 Трудового кодекса РФ, при смене работодателя работодатель должен произвести выплату компенсации за переезд работников и членов его семьи. При этом, не представление справки с последнего места работы не является основанием для отказа в выплате компенсации по данной статье. В данной ситуации, следует обратиться к юристу для оказания помощи в урегулирование данного вопроса и требованию выплаты компенсации за переезд со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка или выписка из нее, подтверждающая трудовую деятельность Заявителя на последнем месте работы.

2. Справка о доходах с места последней работы или другие документы, подтверждающие расходы, связанные с переездом.

3. Справка о том, что работодатель на последнем месте работы выбыл с места работы и неизвестен его текущий адрес.

4. Пенсионное удостоверение или другие документы, подтверждающие возраст и пенсионный статус Заявителя.

5. Заявление о предоставлении компенсации расходов, связанных с переездом из крайнего севера.

6. Другие документы, которые могут помочь в решении данного вопроса в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Статья 290 Трудового кодекса Российской Федерации "Расходы работника, связанные с направлением его работодателем в командировку или при направлении на работу в иную местность". Статья 215 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор перевозки".