Проблемы с преподавателем: решение и помощь | Недопустимые действия, отказ давать задания и неуважительное обращение в учебной группе

Ситуация, которая описана, является проявлением некомпетентности и некорректного поведения преподавателя. Учебное заведение обязано обеспечить качественное обучение для студентов, а преподаватель не должен унижать и дискредитировать их.

Студенты могут обратиться в администрацию учебного заведения с официальной жалобой на данного преподавателя. Для этого необходимо написать заявление, в котором описать все факты и нарушения преподавателя. Администрация должна рассмотреть жалобу и принять меры в соответствии с законодательством.

Если же администрация учебного заведения не принимает меры для урегулирования ситуации, студенты могут обратиться в вышестоящие органы управления образованием, например, Министерство образования и науки Российской Федерации.

Также возможно обратиться за консультацией к юристу-специалисту в области образовательного права для разработки стратегии защиты прав студентов и дальнейших действий.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в учебно-методический отдел (или аналогичное подразделение) университета, где преподаются исторические дисциплины, а также в деканат факультета. Для подтверждения своих слов студенту необходимо подготовить доказательства действий преподавателя, например, записи занятий, свидетельства однокурсников.

Далее, студент может направить жалобу на преподавателя в адрес заместителя директора по учебной работе, директора или ректора университета. В жалобе следует указать обстоятельства, свидетельские показания и просить принять меры по урегулированию проблемы.

Также, в случае, если жалоба не решает проблему, студент может обратиться в прокуратуру для защиты своих прав. В случае если нарушения будут доказаны, преподаватель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данной ситуации:

Статья 21 Конституции РФ - гарантирует право на образование и свободу выбора профессии.

Статья 48 Конституции РФ - гарантирует право каждого на образование, исходя из своих способностей.

Статья 53 Конституции РФ - гарантирует каждому работнику право на защиту трудовых прав и свобод.

Статья 113 Трудового кодекса РФ - определяет права работников на защиту от дискриминации и моббинга со стороны работодателей (в том числе и преподавателей).

Статья 116 Трудового кодекса РФ - определяет порядок обращения работников с жалобами на действия или бездействие работодателей.

Можно обратиться за помощью к администрации учебного заведения, описав все факты нарушения прав студентов преподавателем. Также можно обратиться в суд или к органам прокуратуры, если нарушения прав студентов имеют характер дискриминации, насилия или другого противоправного поведения.