Проблемы с пенсией: уменьшение, ошибки работодателя, отсутствие уведомления. Как решить?

Добрый вечер. В соответствии с Законом РФ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" работодатель обязан уплачивать страховые взносы за своих работников, в том числе и для пенсионного фонда. При недостаточном уровне выплаты пенсии необходимо обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации в вашем регионе для выяснения причин и сдачи заявления на пересмотр размера пенсии. В заявлении необходимо указать подробную информацию о случившемся и приложить все необходимые документы, подтверждающие факты, изложенные в заявлении.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: 1. Документы, подтверждающие размер пенсии, который был назначен два года назад. 2. Копию сообщения SMS о снижении размера пенсии в июле, августе и сентябре. 3. Копию запросов и сообщений от работодателя, которые были отправлены в Пенсионный фонд, связанные с изменением размера пенсии и причинами таких изменений. 4. Письма, подтверждающие отсутствие уведомления пенсионера о изменении его пенсии.

После предоставления указанных документов, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с жалобой на работодателя. Следует указать причину необоснованного снижения пенсии и указать, что работодатель не уведомил пенсионера о предполагаемых изменениях. Также возможно обратиться в соответствующие правительственные органы, если будет необходимо защитить свои права.

Статьи Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации": - статья 38. Право на перерасчет - статья 44. Порядок и сроки осуществления перерасчета пенсий - статья 51. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о пенсионном обеспечении граждан.