Проблемы с оплатой труда и договорами в компании, материальное положение работника и необходимость обращения к Президенту

Здравствуйте! В данной ситуации важно учитывать, что работодатель обязан заключать с работником трудовой договор и выплачивать заработную плату не реже, чем один раз в месяц. В случае отсутствия трудового договора, можно считать, что работодатель нарушает законодательство Российской Федерации. Чтобы составить обращение к Президенту, необходимо в первую очередь обратиться в органы трудового надзора по месту работы и подать заявление о факте нарушения трудового законодательства. Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав. В обращении к Президенту необходимо описать суть проблемы и просить помощи в ее решении. Указать детали его нельзя в связи с конфиденциальностью информации. Надеюсь, мой ответ помог Вам!

Для решения данного вопроса вам потребуется составить и направить обращение к Президенту Российской Федерации. В таком обращении следует указать следующую информацию:

1. ФИО заявителя и его контактные данные (адрес, телефон, электронная почта).

2. Суть проблемы: описание ситуации, сколько времени работаете в компании, сколько раз выплачена зарплата, наличие договора, отсутствие реакции со стороны работодателя на вопросы о зарплате.

3. Доказательства: приложите к обращению копии всех документов, имеющих отношение к данной проблеме (трудовой договор, расчетные листы, документы, подтверждающие факт обращений к работодателю).

4. Желаемый результат: четко опишите, что хотите от работодателя и что ожидаете от ответа Президента.

Обращение следует направить на официальный сайт Президента Российской Федерации (www.kremlin.ru) или в адрес Аппарата Президента Российской Федерации по почте или электронной почте. Важно отметить, что обращение должно быть составлено в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и содержать точные и объективные данные о проблеме.

Трудовой кодекс РФ: Статья 5. Трудовой договор Статья 17. Рабочее время Статья 19. Оплата труда Статья 59. Нарушение условий трудового договора Статья 136. Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.