Проблемы с оплатой пособия: кто должен оплатить, отказ от ПФР и помощи

Я недавно родила, а мой муж работает на меня как продавец. Отказали от получения помощи от ПФР и единовременной помощи, на меня приказали оплатить пособие самой. Вопрос возник - кто должен оплатить пособие?

| Степан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, все пособия по уходу за ребенком должны оплачиваться работодателем. В данном случае, поскольку вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вы сами должны оплатить единовременное пособие вашему мужу. Обратите внимание, что для получения данного пособия необходимо предоставить определенные документы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для получения единовременного пособия необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении пособия
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Копия паспорта работника
- Копия свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 14 Федерального закона 'О государственной поддержке семей, имеющих детей'
Статья 4.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы