Проблемы с направлением уведомлений для работодателей: административный штраф и регламент по подписи

Согласно Приказу МВД России № 11 от 10.01.2018 в случае направления уведомления через интернет необходима "живая" подпись работодателя. Однако, Приказ не предписывает обязательного наличия распечатанного листа с подписью и не указывает, что отправка уведомлений в электронном виде является запрещенной. В данной ситуации, если уведомления были направлены в соответствии с требованиями по форме заполнения и содержанию, то возможно административное наказание было наложено на основании некорректной трактовки правил ведомства. Рекомендуется обратиться к адвокату для оценки деталей ситуации и подготовки аргументов для защиты в данном случае.

Для решения данного вопроса следует предоставить оригинальные документы о направлении уведомлений о заключении и расторжении гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами в региональное управление по миграционным вопросам по г. Ставрополю. В случае, если уведомления были направлены электронными файлами без возможности подписи, следует предоставить все доступные доказательства, подтверждающие факт направления уведомлений, включая список отправленных файлов из электронной почты. Также следует обратить внимание на конкретные нарушения, которые были выявлены в отношении двух выборочных уведомлений и на основании каких нормативных актов был оформлен административный штраф. В целом, данная ситуация требует более подробного анализа и консультации со специалистом в этой области.

Статьи закона, которые могут быть применимыми для данной ситуации:

Статья 4.1 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ "О миграции иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";

Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Приказ МВД России № 11 от 10.01.2018 "О порядке уведомления работодателем о заключении и расторжении трудового договора (контракта) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, привлекаемым к работам по выполнению работ (оказанию услуг) в Российской Федерации".