Проблемы с дверями в подъезде: не закрывается железная дверь и требуется замена 2-х деревянных дверей. Как составить коллективное заявление в УК?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592274
Как можно решить проблему с железной дверью в подъезде и заменой двух деревянных дверей? И есть ли необходимость в составлении коллективного заявления в УК?
Ответы юристов (1)
Для составления коллективного заявления о замене железной двери в подъезде, которая не закрывается, и замене 2-й двери на деревянную, необходимо выполнить следующие шаги:
- Собрать согласие большинства жильцов подъезда на проведение замены дверей. Для этого можно провести собрание жильцов или получить подписи жильцов, выразивших согласие на проведение замены.
- Составить коллективное заявление, в котором следует указать обоснование необходимости замены дверей (неисправность железной двери и двух других), привести факты, подтверждающие недостаточное качество дверей, и попросить руководство дома или управляющую компанию заменить данные двери.
- Подписать коллективное заявление всеми жильцами подъезда, чтобы официально подтвердить поддержку данного требования.
- Передать подписанное заявление руководству дома или управляющей компании.
- Статья 45 Жилищного кодекса Российской Федерации - определяет права и обязанности собственников помещений и жильцов многоквартирных домов.
- Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - регулирует ответственность исполнителя (управляющей компании) за некачественное выполнение услуг по обслуживанию жилого дома.
- Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации - обосновывает право собственников помещений требовать от домоуправления или управляющей компании выполнения работ по содержанию общего имущества в многоквартирном доме.
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Альберт, Город: Москва
Виктор, Город: Москва
Артём, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы