Проблемы с больничным: текст на бумаге сместился при печати, не приняли на работе

В данном случае, я, как юрист, не могу дать ответ на вопрос о том, кто прав - работодатель или больница. Работодатель обязан принять больничный лист, если он выдан уполномоченным медицинским учреждением и соответствует требованиям статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Определение о том, соответствует ли выданный больничный лист этим требованиям, может быть вынесено только компетентными медицинскими учреждениями и специалистами. Таким образом, я рекомендую обратиться к государственным органам, ответственным за контроль соблюдения законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений, в случае отказа работодателя принять больничный лист.

Если работадатель отказался принимать больничный лист по причине небольшого смещения текста на листе при печати на принтере, то нужно будет предоставить следующие документы:

1. Больничный лист, который был передан работадателю.
2. Протокол осмотра врача, который выдал больничный лист, с отметкой о том, что текст на листе может незначительно сместиться при печати.
3. Письменное подтверждение от врача или медицинского учреждения о том, что такое смещение является допустимым и не является основанием для отказа в приеме больничного листа.

В случае если работайтель продолжает отказывать в принятии больничного листа, необходимо обращаться в профильную инспекцию или суд для защиты своих прав.

Такой вопрос относится к трудовому праву Российской Федерации. Наиболее применимыми статьями к данному вопросу могут быть статьи 181-183, статьи 190-192 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данными статьями, работодатель обязан обеспечивать условия труда, обеспечивающие сохранность жизни и здоровья работников. В случае временной нетрудоспособности работника на основании медицинского заключения, работодатель обязан предоставить ему больничный лист. Кроме того, работодатель не имеет права отказывать в приеме больничного листа без уважительной причины. Если работник считает, что ему был незаконно отказано в приеме больничного листа, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд.