Проблемы с больничным: что делать, если врач не выписывает?

Здравствуйте, рекомендую обратиться к своему лечащему врачу и запросить медицинскую документацию, подтверждающую ваше состояние здоровья и подходящую для предоставления работодателю в качестве документа, подтверждающего ваше отсутствие на работе в связи со здоровьем. В соответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам временной нетрудоспособности, работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск работнику в случае, если он предоставит достаточную медицинскую документацию.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю и ознакомить его с ситуацией, в которой Вы оказались. Если работодатель не против, то можно попросить своего врача о выдаче врачебного заключения о временной нетрудоспособности (больничного листа) на период, когда Вы были болена, и предоставить его работодателю для учета в Вашем трудовом договоре. Также необходимо собрать все оригиналы медицинских документов, которые Вы получили от своего врача, письменно оформить свою просьбу о выдаче больничного листа (жалобу на врача, если есть) и предоставить все эти документы работодателю при первой возможности. В других случаях, если возникают спорные вопросы, Вам может потребоваться юридическая консультация для того, чтобы понять свои права и действия в конкретной ситуации.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от многих факторов, таких как регламент работы работодателя, трудовой договор, медицинские заключения, правила больничных листов и т.д. Однако, возможно, могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 182: Обязанности работника при временной нетрудоспособности;
• Статья 183: Права работника при временной нетрудоспособности;
• Статья 192: Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
• Статья 193: Основания для прекращения трудового договора по инициативе работника.