Проблемы после вахты: отсутствие зарплаты, деньги на возвращение, проблемы с питанием - как решить?

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства, поскольку работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленный срок. В данном случае, рекомендуется обратиться к работодателю и потребовать незамедлительной выплаты задолженной зарплаты. Если работодатель не соблюдает свои обязательства по выплате заработной платы, возможно использование правовых средств для защиты своих прав.

В данной ситуации в первую очередь следует обратиться к работодателю и узнать причину задержки выплаты зарплаты. Если работодатель не может дать объективных причин задержки выплаты заработной платы, то рекомендуется обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав на получение заработной платы.

Понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем
2. Внутренние документы (например, приказы о начислении заработной платы)
3. Документы, подтверждающие факт нахождения на вахте и отсутствия причин для задержки выплаты заработной платы.

Можно также обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав. В этом случае потребуется дополнительная документация, подтверждающая факт задержки зарплаты без объективных причин.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и во вредных условиях труда" - Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при увольнении"