Проблемы карьеры: отсутствие возможности продвижения и перспективы на равнозначной должности

В данной ситуации следует обратиться к своему непосредственному начальнику с запросом о причинах такой работы, а также кадровой службе с запросом о возможности пролонгации приказа на равнозначную должность. В случае нежелания руководства рассмотреть запросы на изменение условий работы, можно подать жалобу на деятельность своих начальников в соответствующие контролирующие органы. Конечное решение будет принимать суд. Необходимо учитывать, что иск должен быть подан в течение года со дня нанесения ущерба.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, определяющим порядок назначения на должности, воинские звания, переводы на равнозначные должности и права и обязанности военнослужащих, таким как Кодекс Воинского устройства Российской Федерации, Устав внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации и другие законы и подзаконные акты.

В случае нарушения действующего законодательства в отношении данного военнослужащего, он имеет право обратиться в суд или в вышестоящий орган военного управления, с жалобой на неправомерные действия командира или органа военного управления. В жалобе следует детально описать нарушения, которые были допущены по отношению к военнослужащему, а также привести доказательства этих нарушений.

Однако, для принятия правильного решения и оценки ситуации, необходимо получить более подробную информацию о правовых и фактических обстоятельствах, связанных с данной ситуацией.

Конкретные статьи закона, применимые в данной ситуации, зависят от многих факторов, включая ранг и должность человека, правила перемещения по службе и другие юридические нюансы. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 59 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому равенство прав и свобод перед законом и судом. - Статья 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает правила перемещения по службе, а также правила назначения на должности. - Статья 27 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует права работников на равенство и защиту от дискриминации при трудоустройстве и трудовых отношениях. - Статьи 14 и 15 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" устанавливают правила получения воинских званий и права военнослужащих на перевод на другую должность. Но для более точного и конкретного ответа на вопрос необходимо иметь более подробную информацию о случае.