Проблема с зоной для курения в общежитии: жильцы используют закрытую клетку вопреки закону?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 735507
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству РФ, курение запрещено в общественных местах, включая общежития (статья 12 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"). Если зона для курения находится в закрытой лесничной клетке, к которой нет доступа других жильцов, то такие действия вполне законны. Однако, если доступ в зону для курения общий, что может доставлять дискомфорт и неудобства другим жильцам, то могут быть предъявлены претензии к жильцам, нарушающим закон.
Для решения данного вопроса я бы рекомендовал рассмотреть следующие документы:
Закон РФ "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" (№ 15-ФЗ от 23 февраля 2013 года), где содержатся требования к местам курения и правила их организации.
Договор аренды общежития или документы, устанавливающие право пользования имуществом.
Технический паспорт здания или другая документация, подтверждающая наличие лесничных клеток и их предназначение.
На основании анализа этих документов можно сделать вывод о том, есть ли законные основания для организации зоны курения в закрытой лесничной клетке, не предназначенной для этих целей. Если выяснится, что это не соответствует требованиям закона, то жильцы, организовавшие данную зону, могут быть привлечены к ответственности в соответствии с соответствующими нормами закона.
Статья 12 Федерального закона от 23.02.2013 №15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" – устанавливает запрет на курение в общественных местах, в том числе в жилых зданиях. Статья 232 Гражданского кодекса РФ - определяет права и обязанности соседей в многоквартирном доме. Статья 259 Жилищного кодекса РФ – определяет порядок использования общего имущества в многоквартирном доме.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы