Проблема с выдачей квитков на зарплату в ООО ЧОП: небрежное отношение к работникам и возможность обращения в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3463896
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации рекомендуется обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. Заработная плата является основным элементом трудовых отношений, и организация обязана выплачивать ее своим работникам в полном объеме и в срок. Если работодатель нарушает свои обязательства по выплате заработной платы или относится к работникам халатно, то работники имеют право на обращение в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие факт нарушения выплаты заработной платы, например, квитанции или расчетные листы с указанием невыплаченных сумм. Также могут потребоваться документы, подтверждающие халатное отношение работодателя к работникам, например, письма или протоколы совещаний.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Право на заработную плату
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: Размер заработной платы
- Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации: Сроки выплаты заработной платы
- Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации: Неправомерное уклонение от выплаты заработной платы
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы