Проблема с туалетом в кабинете неотложной помощи: возможные последствия для работника и руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3708982
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Законом Российской Федерации о защите прав потребителей, работодатель несет ответственность за предоставление условий безопасности труда, включая обеспечение функционирующих санитарно-гигиенических помещений, в том числе туалетов. Если работодатель не обеспечивает исправность туалета и отсутствуют возможности пользоваться санитарно-гигиеническими помещениями, это может рассматриваться как нарушение прав потребителей и требований трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Жалоба родственницы пациента на неработающий туалет; 2) Документы, подтверждающие отсутствие функционирующего туалета (фото, свидетельские показания и т.д.); 3) Документы, подтверждающие угрозу увольнения со стороны руководства.
Статья 18 и статья 20 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей"; Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы