Проблема с справкой о зарплате от бывшего работодателя: как решить?

В данной ситуации можно обратиться в суд с иском о восстановлении на учете в центре занятости и требовании выдачи правильной справки о средней заработной плате. В качестве доказательства несоответствия справки фактической заработной плате можно предоставить трудовой договор, расчетные листы, банковские выписки и другие документы, подтверждающие размер заработной платы. Суд при рассмотрении дела будет основываться на положениях Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации и других соответствующих нормативных актов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор или контракт; - Расчетные листы; - Банковские выписки; - Другие документы, подтверждающие размер заработной платы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Право на информацию о своей трудовой деятельности); - Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации (Защита трудовых прав работника); - Статья 10 Гражданского кодекса Российской Федерации (Защита чести и достоинства гражданина, деловой репутации).