Проблема доступа к аккаунту на Госуслугах после возвращения из-за границы: заполнение форм, удаление аккаунта, уведомление о правонарушении и возможности оспорить его
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2637971
Ответы юристов (1)
Добрый день!
Ответ на Ваш вопрос зависит от ситуации и конкретных обстоятельств дела. Если есть достаточные основания полагать, что составление протокола об административном правонарушении было произведено ошибочно или неправомерно, то возможно оспорить данное решение в соответствующих органах и суде. Однако для этого Вам необходимо обратиться к юристу, который сможет детально ознакомиться с Вашей ситуацией и предоставить правовую помощь.
В случае, если Вы не имеете правовых знаний и не хотите ошибиться, то рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который специализируется в данной области права. Решение о присутствии на составлении протокола остается за Вами, но при необходимости сопровождения на этом этапе также рекомендуется получить профессиональную помощь юриста.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Уведомление о составлении протокола об административном правонарушении.
Документы, подтверждающие факты, указанные в уведомлении о составлении протокола.
Документы, подтверждающие вашу личность и право на регистрацию на Госуслугах.
Документы, подтверждающие результаты ПЦР теста и вакцинации (в случае, если они были загружены на Госуслуги).
По поводу возможности оспорить правонарушение, необходимо учитывать основания, на которых было составлено уведомление о протоколе. Если у вас есть основания для оспаривания уведомления, например, незаконные действия со стороны правоохранительных органов, то вы можете оспорить протокол в установленном законом порядке.
Однако, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области, который сможет проанализировать документы и дать более точный ответ на данный вопрос.
Относительно вопроса, необходимо ли присутствовать на составлении протокола, следует заметить, что обязанность присутствия, как правило, оговорена в уведомлении о составлении протокола. Если вы не уверены, то также рекомендуется обратиться к юристу для консультации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 12.22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Невыполнение или несвоевременное выполнение юридически значимых требований, содержащихся в нормативных правовых актах, регулирующих отношения, связанные с пересечением государственной границы Российской Федерации и пребыванием на территории Российской Федерации и въезде в Российскую Федерацию". 2) Статья 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение правил пересечения государственной границы Российской Федерации или правил пребывания на территории Российской Федерации". 3) Статья 13.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Порядок вынесения постановлений о привлечении к ответственности за совершение административных правонарушений". 4) Статья 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Права и обязанности лиц, участвующих в производстве по делам об административных правонарушениях".
В данной ситуации существует возможность оспорить протокол об административном правонарушении через судебную инстанцию. Наличие электронных писем о регистрации и принятии заявлений на госуслугах может служить доказательством участия в необходимых процедурах. Наличие адвоката на составлении протокола не является обязательным, но может быть полезным для защиты своих прав и интересов в данном случае.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы