Пробитый просроченный товар в сетевом магазине: жалоба, штраф и возможное увольнение администратора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3543545
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинШтраф и жалоба, оформленные на вас в данном случае, не могут стать причиной вашего увольнения, если вы не нарушили правила работы и несете ответственность только за свои действия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может уволить сотрудника без уважительных причин и без соблюдения процедуры увольнения, которая подразумевает предоставление письменного уведомления о возможном увольнении и предоставление сотруднику возможности проконсультироваться с профсоюзом или адвокатом.
1. Трудовой договор
2. Штрафное поручение или иное уведомление о штрафе, оформленное на вас
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы