Призыв в армию: критерии отбора, отсрочка и альтернативная служба

Служба в армии в Российской Федерации является обязательной для мужчин. Если вы не служили, это может повлиять на определенные права и возможности, но не означает, что вас не возьмут на работу или в другие сферы деятельности. Служба в армии не является обязательным условием для приема на работу, за исключением некоторых специфических вакансий, требующих опыта службы или специальных навыков, связанных с военной службой. В остальных случаях, ваш отсутствие службы в армии не должно быть препятствием для получения работы или осуществления других деятельностей.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к конкретному законодательству, в частности к законам, регулирующим сферу службы в армии, трудовому законодательству и законодательству о приеме на работу. Это позволит более точно определить правовые основы и требования, связанные с отсутствием службы в армии и его влиянием на трудовые отношения и другие аспекты.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают, но не ограничиваются следующими:
- Конституция Российской Федерации (статья 59 и 81);
- Федеральный закон 'О воинской обязанности и воинской службе' (статьи 11, 16);
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 57, 63);
- Федеральный закон 'О занятости населения в Российской Федерации' (статья 8).