Признание трудовой доблести: Медаль Министерства Обороны и отказ в звании Ветеран труда. Важность уточнения оснований и утрата силы старых приказов МО РФ. Правда обязательна.

Согласно статье 2.2 Федерального закона от 08.05.1995 г. № 51-ФЗ "О ветеранах", звание "Ветеран труда" присваивается государственными органами, органами местного самоуправления и общественными организациями лицам, достигшим возраста пенсионера, имеющим трудовой стаж не менее 25 лет и закончившим трудовую деятельность. Основанием для присвоения звания "Ветеран труда" может быть награждение за трудовую деятельность государственными наградами, в том числе медалями и знаками отличия.

Медаль Министерства Обороны "За трудовую доблесть" является государственной наградой, отличием, которое может быть основанием для присвоения звания "Ветеран труда". Кроме того, старые приказы МО РФ, установленные на момент присвоения награды, не утрачивают своей силы и могут использоваться в качестве основания для присвоения звания "Ветеран труда".

Таким образом, отказ в присвоении звания "Ветеран труда" на основании получения медали Министерства Обороны "За трудовую доблесть" может быть неправомерным. Рекомендуется обратиться в местный отдел социальной защиты для уточнения оснований отказа и представления дополнительных документов, подтверждающих право на присвоение звания "Ветеран труда".

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Копия приказа о присвоении медали "За трудовую доблесть" Министерства Обороны Российской Федерации.

2. Копия приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о присвоении звания "Ветеран труда".

3. Российское законодательство, подтверждающее право на присвоение звания "Ветеран труда" и принимающее во внимание медали и награды, присужденные гражданину.

4. Любые другие документы, подтверждающие трудовую деятельность и заслуги гражданина.

Для получения консультации по данному вопросу следует обратиться к специалисту в области социального обеспечения, который сможет проанализировать Вашу ситуацию и поставить соответствующий диагноз.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к следующим статьям: - Статья 61 Конституции Российской Федерации, где указывается, что каждый имеет право на социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, потере кормильца и другим обстоятельствам, установленным федеральным законом; - Статья 2 Федерального закона от 01.12.2014 № 357-ФЗ "О ветеранах", где определяется понятие «ветеран труда» и основания для присвоения данного звания; - Статья 3.6 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об орденах и знаках отличия Российской Федерации", где говорится о том, что награды, в том числе медали, могут использоваться в установленном порядке в качестве основания для присвоения почетных званий и наград, если это предусмотрено законом, уставами и другими нормативными документами.

Таким образом, необходимо проанализировать установленные законом условия для присвоения звания "Ветеран труда" и соответствие медали, полученной гражданкой, данным условиям. Также следует изучить действующие приказы МО РФ в отношении присвоения данного звания и установить, действительно ли они утратили свою силу.