Признание приказа об увольнении незаконным и восстановление на работе: одно и то же или разные требования?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3945639
Здравствуйте, меня интересует вопрос относительно признания приказа об увольнении незаконным и восстановления на работе. Недавно я подал иск, в котором указал только требование о признании приказа об увольнении незаконным, но не заявил требование о восстановлении на работе. Я хотел бы узнать, являются ли это одним и тем же требованием или разными.
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСпасибо за ваш вопрос! Признание приказа об увольнении незаконным и требование о восстановлении на работе являются двумя разными требованиями в рамках трудового законодательства Российской Федерации.
Признание приказа об увольнении незаконным означает, что суд должен признать решение работодателя об увольнении недействительным и не соответствующим требованиям законодательства.
Требование о восстановлении на работе означает, что суд должен обязать работодателя вернуть вас на вашу прежнюю работу с восстановлением всех трудовых прав и обязанностей, а также выплатить задержанные заработные платы и возместить моральный ущерб, если таковой имел место быть.
В вашем случае, так как в исковом заявлении не указано требование о восстановлении на работе, суд будет рассматривать только требование о признании приказа об увольнении незаконным и принимать соответствующее решение.
Если вы желаете восстановиться на работе, вам необходимо подать дополнительное заявление с указанием требования о восстановлении на работе до окончания предварительного заседания. Уточните у суда возможность подачи такого заявления.
Для решения вашего вопроса может потребоваться следующая документация:
- Исковое заявление;
- Дополнительное заявление, если вы хотите заявить требование о восстановлении на работе;
- Документы, подтверждающие незаконность приказа об увольнении (например, трудовой договор, приказ об увольнении, свидетельства свидетелей и прочее).
Для решения вашего вопроса могут быть применимы следующие статьи трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 392 - Исковая давность по требованиям о восстановлении на работе составляет 1 месяц;
- Другие статьи, касающиеся незаконного увольнения и восстановления на работе.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы