Требование о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944879
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, требование о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе можно предъявить одновременно. В случае признания приказа незаконным суд может принять решение о восстановлении работника на прежней должности с выплатой заработной платы за период вынужденного прогула.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Исковое заявление
- Копия приказа об увольнении
- Документы, подтверждающие незаконность увольнения
- Документы, подтверждающие потерю дохода работником
- Другие свидетельства и доказательства, подтверждающие основания требования
Применяемые статьи закона в данном случае определяются конкретными обстоятельствами дела. Возможно применение статей 77-80 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок увольнения работников и защиту их прав.
1. Исковое заявление;
2. Копия приказа об увольнении;
3. Документы, подтверждающие незаконность увольнения;
4. Документы, подтверждающие потерю дохода работником;
5. Другие свидетельства и доказательства, подтверждающие основания требования.
77-80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы