Вопрос о признании приказа об отстранении от работы незаконным при разрешении дела о восстановлении на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3933781
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри разрешении дела о восстановлении на работе суд вправе рассмотреть вопрос о признании приказа об отстранении от работы незаконным, если данное требование было указано в уточнениях к исковому заявлению. Решение будет зависеть от представленных доказательств и соответствующих норм законодательства. В случае признания приказа об отстранении от работы незаконным, работодатель может быть обязан вернуть сотрудника на работу и возместить ему причиненный ущерб, включая компенсацию за пропущенное время.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: исковое заявление, уточнения к иску, копию приказа об отстранении от работы, а также любые другие документы или записи, которые могут подтвердить незаконность данного приказа.
Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы