Привлечение подрядчика и найм сотрудника без Свидетельства ИНН для оказания услуг компании

Согласно законодательству Российской Федерации, для оформления трудового договора и начала работы необходимо наличие у сотрудника на руках свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, в том числе ИНН. Поэтому, для оформления будущего сотрудника, необходимо получить от него документы, подтверждающие наличие ИНН. В случае отсутствия ИНН, у сотрудника должна быть заявление на постановку на налоговый учет и получение ИНН, поданное в соответствующие налоговые органы.

Для оформления сотрудника необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о приеме на работу.

2. Копия паспорта сотрудника.

3. Копия трудовой книжки (если есть).

4. Копия СНИЛС (страхового свидетельства о государственном пенсионном страховании) сотрудника.

5. Заполненный бланк 2-НДФЛ (налоговая декларация на доходы физических лиц).

6. Документ о предоставлении свидетельства ИНН (индивидуального налогового номера) сотруднику (если такой имеется).

При отсутствии у сотрудника свидетельства ИНН, необходимо обратиться в налоговую инспекцию для его получения. По истечении 5 рабочих дней после подачи заявления на получение ИНН, сотруднику будет выдано свидетельство. После получения свидетельства ИНН, его необходимо предоставить в компанию, чтобы оформить на работу.

Статья 83 Трудового Кодекса Российской Федерации "Трудовой договор и его элементы", статья 13.2 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" "Идентификационные номера налогоплательщика и страхователя" и статья 80 Налогового кодекса Российской Федерации "Регистрация налогоплательщиков".